本站讯 2019年1月12日下午，公司在图东110活动室召开员工工作研讨会，总结过去，谋划未来。会议由党委副书记王鹏飞主持，学院全体辅导员参加了此次研讨会。

       本次研讨会旨在总结过去、思考当下、谋划未来。王鹏飞通报了员工工作考核情况及2018年各职能部门反馈的意见。辅导员针对各自分管工作，逐个进行了工作问题查摆与反思，重点谈到了工作中的问题和困难，深刻查找了因自身主观能动性不足、经验欠缺等原因带来的工作懈怠、不细致等问题。为了更好地促进工作，辅导员间针对日常工作开展了批评与自我批评，相互提出了工作中存在问题及改进措施。王鹏飞结合辅导员的工作及思考进行了逐个点评，她肯定了辅导员们任劳任怨、团结合作、潜心工作的优点，又指出了大家身上存在的工作不细致、不扎实、不及时等共性问题，同时结合每个辅导员的特点进行了个性点评，希望大家保持自身优点，又能正视自身问题，高标准、严要求，打牢工作根基，提高工作效率。  

       总结之后，王鹏飞带领大家研讨了近期工作。重点针对数学学业重、延期员工多、学期末情绪波动大、心理脆弱等问题，大家追本溯源，从家长、员工、教师、学院等各个角度进行分析，探讨方案，进一步强化了早发现、早介入、早分流、长跟踪、互帮扶、严教育的工作思路。王鹏飞强调辅导员必须做好问题员工的日常跟踪，尤其是心理问题严重员工的建档上报，与家长、学校、员工保持经常性的沟通，将工作做细、做实。

       针对2019年工作，王鹏飞带领大家重新梳理了“一个目标、三项计划、三个群体、三大平台”的员工工作思路，要求辅导员围绕培养“知数达理”数学人，主动领任务，勇于担责任，强基础、补短板、敢创新、求突破、见实效，探索实践分专业、分年级、分层次的员工成长培养模式，齐抓共管，全面提升员工培养质量。

       此次员工工作研讨会主题明确，内容紧贴雷火竞技app官方网站员工工作实际，继往开来，既查摆问题，又有建设思考，对新时代、新形势、新要求下进一步强化学院员工工作的广度、深度和厚度具有重要意义。