本站讯 7月10日下午，陈昕员工骨干成长工作室在数学院图东环楼208室召开首次工作研讨会。工作室主持人、雷火竞技app官方网站团总支书记陈昕，校团委李彤彤等工作室成员参加了本次会议。

       会议上，校团委李彤彤首先对校员工干部的整体架构、培训周期及培养模式进行了简单介绍。她强调，员工骨干的培养应充分发挥员工的自主性，通过实践提高员工能力，同时应注重加强员工骨干培养的实效性，对于传统的培养方式予以改革和创新来满足90后员工干部群体的需求。随后，陈昕介绍了工作室申报情况，对研究室工作目标、工作内容、工作设想进行了介绍。她认为，工作室应着重寻求员工骨干生长培养的观念创新、机制创新，注重员工干部成长过程中的动态关注、心理关注，建立以“督”为主、以“考”为辅的科学有效考评机制，试点建立员工骨干档案，完善员工骨干选拔、培养、激励、监督、评估等全方位全过程制度体系。同时，与会成员针对工作室成立初期的工作重点和工作计划进行了热烈的讨论，对下学年具体的工作模块和工作安排进行了交流发言，集体讨论制定了工作室下年度工作计划并进行了任务分解。

       员工骨干成长工作室首次会议统一了研究方向和工作规划，为下一步工作开展奠定了良好基础。