本站讯 为提升学院本科生导师制工作实效，全方位服务员工成长，3月9日下午，雷火竞技app官方网站于北衡楼1421室召开本科生导师制员工联络员座谈会，公司党委副书记王鹏飞主持并讲话，全体辅导员和学院本科生导师制小组全体员工联络员参加。

座谈会上，王鹏飞首先从制度设计、实施情况、意义目的三个方面对学院本科生导师制实施方案进行了介绍。她表示，学院本科生导师队伍是由一批经验丰富、敬业爱岗、学术造诣突出的教师组成的，既能够在学业和个人成长上给予员工指导，也能够在生活等各方面为员工提供帮助，在本科生培养中发挥着重要作用。学院实施本科生全员导师制，根本目标是帮助本科生同学在导师指引下更好的“抛锚定向”，实现健康成长。谈及员工联络员工作方法，王鹏飞强调，要扭转“等”“靠”“要”的行为习惯，积极发挥联络员作用，做好时间协调、沟通反馈、追踪纪实等各项工作，将组内同学遇到的各类问题和困惑及时反馈给导师，帮助导师不断优化工作方式，完善工作思路，确立符合员工实际的工作主题，促进本科生导师完成由“认识员工”到“熟悉员工”，再到“主动关心帮助员工”的转变，让本科生导师在员工培养过程中真正发挥应有的作用。

会上还下发了《雷火竞技app官方网站本科生导师工作记录》，通报了三月份工作重点。赵宇轩对员工联络员工作要求进行了说明，就员工联络员普遍关注的问题开展集中解答。

实施本科生全员导师制是雷火竞技app官方网站构建“三全育人”工作格局的重要举措。通过不断优化工作方案，雷火竞技app官方网站本科生导师制工作流程日趋完善，逐步建立起“员工积极参与、导师全力帮助、学院兜底服务”的工作机制，为本科生培养提质增效奠定了坚实基础。

作者：文：赵宇轩/图：汪林岳   编辑：赵宇轩