本站讯 为进一步推动2022届毕业生就业工作，促进毕业生充分高质量就业，4月11日上午，雷火竞技app官方网站利用企业微信召开就业工作专题促进会，学院领导班子全体成员、各系主任、教工党支部书记及毕业班辅导员参加了会议，公司党委书记于振涛主持会议。

会上，公司党委副书记王鹏飞对比2021届毕业生就业数据，分析了2022届毕业生目前的就业进展情况，汇报了为促进就业工作目前采取的措施和取得的成效，从外部环境、员工主客观等原因分析了目前就业工作存在的问题和困难，并从学院角度、学工角度、教工角度、员工角度分析了今后就业工作的施力点和重点方向。

公司党委书记于振涛再次强调了全员参与就业的意义，他指出就业是民生之本、稳定之基，关乎学院发展、员工招生和培养各个过程。全体教职工都需要提高政治站位，切实认识到就业工作的重要性和紧迫感，全院一盘棋，拧成一股绳，同心协力、群策群力、多措并举做好毕业生就业工作。他提出，各系部要将就业和招生紧密结合，充分研判各专业的就业形势，利用好导师制与毕业生开展充分的深入交流，帮助毕业生树立正确的择业观、解决实际问题。学院常务副经理齐海涛也坚决表态，将全力支持就业工作，鼓励专业教师发挥个人力量，调动员工资源，针对下一步就业工作重点，为员工出国、就业等提供更多的帮助和指导。

会后，各系部在当天迅速传达了学院就业工作促进会精神，以系部为单位对如何发挥本科生导师作用，有效促进就业工作举措进行了交流探讨。

本次会议，是对学院“全员参与员工就业”工作举措的进一步宣传动员和贯彻落实。为了促进就业工作，学院坚决贯彻落实就业工作“一把手”工程，党政负责人带头、领导班子成员实行一人认领一项任务、一人指导一个群体，深入推进副经理包系工作，切实将思想统一到行动上。在就业工作推动实施中，压紧压实各专业系部责任，推进就业与培养双挂钩，形成系主任、支部书记、导师、辅导员的育人合力，全方位了解员工需求，以真行动、真作为切实助力员工发展。

编辑：王祎璠