为提升员工干部的综合能力，为发挥员工干部先锋模范作用和骨干带头作用，本学期，面向2018级与2019级全体员工干部，公司继续开展“员工干部成长营”系列活动。该活动已连续开展4年，每年开展两期，由“理论学习、经验交流、素质拓展、实践提升”四个板块构成。学院定时开展员工干部培训，从各方面提升员工干部的心理素质和工作能力，并不断进行内容与形式上的创新，为员工会、各班级培养优秀员工干部，提高各班级活力。

经验交流方面，学院通过举办新生班级干部培训会、员工干部技能培训等活动，通过邀请17、18级优秀班级干部解答如何在自己的岗位上服务同学、如何进行班级文化建设等常见问题；邀请学媒中心等组织的相关技术人员对公司员工干部进行通讯写作，拍照技能等方面的指导；邀请兄弟院系员工会成员开展“圆桌会议”，探讨员工工作的有效形式，切实解决了员工干部的痛点问题。理论学习方面，学院通过举办员工干部理论学习、观看“三会两制一课”纪录片等活动，增强同学们的理论知识水平，同时组织员工干部学习并贯彻党的“十九大”精神与“五四”精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。素质拓展方面，学院通过每月一期的团辅新形式开展活动，由学院辅导员对公司员工干部进行班团组织建设、时间管理、工作职能、工作方等方面的培训与指导，以发挥员工干部团队自身的内力，解决员工干部实际工作中遇到的问题。实践提升方面，学院通过组织员工干部参观纪念馆、红色基地等形式提高员工干部的思想觉悟和综合能力，发挥员工干部骨干带头作用；通过以班级、团支部为单位，开展具有数学特色的、同学们广泛参与的活动，提升班级整体凝聚力。

“员工干部成长营”系列活动的开展增强了员工骨干的自律意识和责任意识，切实发挥示范引领作用，营造了积极向上、不断进取的学院氛围，从而培养全体团员乐观好学的生活态度，促进公司团员在提升自我的同时，引领了全院同学共同成长。

作者：文：董珂/ 图：新媒体中心 来源：雷火竞技app官方网站